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Brigitte Roujol
Hier après-midi à la Conference Media Aces mars 2010 , Thierry CRAHES, directeur de la distribution multicanal de MMA - présentait l'expérience de MMA sur les médias sociaux, tant en interne (MM@cadémie) qu'auprès du grand public (YouTube, Facebook, ZeroTracas.com).
Accès à la présentation de Thierry CRAHES, directeur de la distribution multicanal
Compte-tenu de sa fonction, son exposé était plus centré sur l'expérience auprès du grand public que sur les médias sociaux utilisés en interne (MM@cadémie).
Quelques infos cependant :
La démarche de MM@cademy
MM@cademy est une démarche collective d'adaptation, d'accompagnement du changement
2 slides explicitent la démarche
- une appropriation par l'action, une participation interactive, une rupture sur la forme
- deux piliers de la démarche : LA VIGIE , LE PARTAGE.
Ils ont fait des learning expeditions en se rendant à Manchester, dans la Silicon Valley pour rencontrer des acteurs très connus tels Google ou moins connus, spécialistes des réseaux sociaux, des moteurs de recherche. Ils ont également rencontré des équipes de Dassault System sur les aspects Management.
Plateforme utilisée
http://mmacademie.fr/MMACADEMIE/
outil utilisé : "Etheryl":http://www.etheryl.com/v2/
(autres clients HEC, INSEAD, Alstom, Manchester University)
La communauté
La communauté interne comporte 400 membres. Des communaurés sont animées par des community magers internes.
Il ya un forum global d'échange avec une présence des différentes populations de MMA (managers, collaborateurs)
Accès à la présentation de Thierry CRAHES, directeur de la distribution multicanal
Compte-tenu de sa fonction, son exposé était plus centré sur l'expérience auprès du grand public que sur les médias sociaux utilisés en interne (MM@cadémie).
Quelques infos cependant :
La démarche de MM@cademy
MM@cademy est une démarche collective d'adaptation, d'accompagnement du changement
2 slides explicitent la démarche
- une appropriation par l'action, une participation interactive, une rupture sur la forme
- deux piliers de la démarche : LA VIGIE , LE PARTAGE.
Ils ont fait des learning expeditions en se rendant à Manchester, dans la Silicon Valley pour rencontrer des acteurs très connus tels Google ou moins connus, spécialistes des réseaux sociaux, des moteurs de recherche. Ils ont également rencontré des équipes de Dassault System sur les aspects Management.
Plateforme utilisée
http://mmacademie.fr/MMACADEMIE/
outil utilisé : "Etheryl":http://www.etheryl.com/v2/
(autres clients HEC, INSEAD, Alstom, Manchester University)
La communauté
La communauté interne comporte 400 membres. Des communaurés sont animées par des community magers internes.
Il ya un forum global d'échange avec une présence des différentes populations de MMA (managers, collaborateurs)
Mots-clés :
Assurance
Benchmarking
Etheryl
Innovation-participative
Intelligence-collective
Learning-expeditions
MM@cademie
MMA
Ntic
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Rédigé par Brigitte Roujol le Mercredi 17 Mars 2010
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Auteur de ce blog
Brigitte Roujol
Fondatrice du cabinet Innovationnel et du portail Coaching Avenue
- le management de la créativité et l'innovation
- la conduite du changement
- l'actualisation du potentiel humain (coaching individuel et d'équipe
- l'innovation en développement des compétences
- l'e-learning, les NTIC
- l'apport des NTIC dans l'accompagnement du changement?
Je suis la fondatrice d'Innovationnel
www.innovationnel.com
Je suis également fondatrice du portail dédié au coaching et à l'accompagnement du changement
www.coachingavenue.com
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brigitte.roujol@wanadoo.fr
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