Repères en psychopathologie : comprendre les comportements pathogènes en milieu professionnel
4 jours, du lundi 22 au jeudi 25 août

Synthèse de la formation :
Cette formation s’adresse aux Coachs, Consultants et Formateurs RH en exercice, désireux d’enrichir leur compréhension de ce qui émerge et interpelle, de questionner leur pratique, de prendre en compte les mécanismes de défense psychopathologiques manifestés, dans le respect de la personne.

- Elle s’inscrit dans la problématique des risques psychosociaux, au niveau de l’approche individuelle.
- Elle constitue une acculturation aux fondamentaux de la psychopathologie, domaine complexe, sensible et nécessitant une approche à la fois, précautionneuse, respectueuse de la personne et déontologique.
- Elle vise à éclairer par la théorie, l’illustration et les échanges, la frontière entre le normal et le pathologique et à donner des repères face aux mécanismes de défense les plus fréquents tels que retrait préoccupant, inertie dépressive, agressivité incontrôlée, sentiment de persécution, comportements addictifs…

Modalités pédagogiques :
apports théoriques illustrés, échanges, exploration et analyse des situations rencontrées par les participants, suggestions d’actions


Inscription avant le 13 juillet 2011:
Vous trouverez la fiche détaillée sur le site de Mediane L V .
Accès à la fiche détaillée

N’hésitez pas à nous contacter pour tout complément d’informations : contact@medianelv.fr, 01 42 53 87 62.

Genèse de la formation :
Cette formation est une déclinaison pour les coachs, formateurs et consultants RH de la formation de 6,5 jours réservée aux coachs : 'Psychopathologie dans l'exercice du coaching: comprendre, respecter et prendre en compte les défenses du client', dont la deuxième session est programmée pour l'automne 2011.

La première formule de stage d'été 'Repères en psychopathologie : comprendre les comportements pathogènes en milieu professionnel', de 4 jours, du 22 au 25 août 2011, se focalisera sur les principaux mécanismes de défense rencontrés, s'appuiera davantage sur les illustrations de cas présentés par l'animateur que sur le traitement des situations rencontrées par les participants.

La deuxième formule programmée en automne 'Repères en psychopathologie dans l'exercice du coaching : comprendre, respecter et prendre en compte les défenses du client' comprenant 6 jours de formation, 8-9-10 novembre et 12-13-14 décembre et 2 entretiens individuels de deux heures concernera l'ensemble des mécanismes de défense, consacrera un espace pour le traitement des situations rencontrées par les participants en groupe et en individuel.

Marie-José Lacroix a observé, dans sa pratique de coach et de superviseur, une évolution des problématiques rencontrées en entreprise du fait d’un contexte à forte tension pouvant générer des comportements apparemment pathogènes. S’appuyer sur des repères en psychopathologie lui est apparu comme une compétence utile pour les coachs.
Elle a donc décidé en 2011 de créer, à partir de sa pratique et de sa formation pluridisciplinaire, une formation dans le champ de la psychopathologie appliquée au coaching, avec une pédagogie interactive centrée sur les participants.

Mouna Beyk, l’accompagne sur le pilotage du projet et sa mise en oeuvre.

Biographie des acteurs :

Marie-José Lacroix, conceptrice et animatrice
Formatrice-consultante en ressources humaines et accompagnement du changement, risques psychosociaux et stress ;
Coach accréditée titulaire, superviseur de coachs ;
Psychosociologue, psychanalyste, psychosomaticienne, psychologue du service d’urologie à l’hôpital de la Pitié-Salpêtrière.
Elle est gérante de Médiane L.V.
Elle accompagne des cadres de la fonction publique et de l’entreprise privée sur un mode individuel et collectif.

Mouna Beyk, co-pilote du projet
Coach accréditée associée et coordinatrice nationale des groupes d’échanges de pratiques de la SFCoach.
Coach spécialisée en accompagnement de réussite de projet.
Chargée de cours en management à l’ENSTA-ParisTech
Ingénieur Ensimag-INPG, 14 ans de management par projet et de management d’équipes opérationnelles- Services,R&D. 7 ans d’accompagnement des personnes et des dynamiques collectives.Vice-présidente de l’AAE Ensimag (présidente 2006-2009)