Bonjour,
Je suis stagiaire dans une entreprise de services dans l'automobile et je réalise une étude sur les méthodes de coaching.
Après avoir développé l’aspect positiviste de la méthode de consulting/coaching, je souhaiterais en développer l’aspect humain.
Existe t'il des outils d'analyse des profils des personnes coachés et des méthodes d'actions selon les profils/comportements rencontrés ?

D’avance merci pour vos suggestions,

Cordialement,

Erwan Coutelette.