Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N

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Portail Managers de la SNCF

Portail Managers de la SNCF
Brigitte Roujol | 11/10/2009 | NTIC - Blog - Wiki - Internet
accès à l'article sur mon autre blog dédié au management de l'innovation : Portail-Managers-de-la-SNCF
e-learning, ingénierie_pedagogique, intranet, management, management de l'innovation, sncf

Insightory, un site de partage de documents sur le management

Brigitte Roujol | 02/02/2008 | Management
Insightory is a knowledge sharing, collaboration and networking platform for management professionals, academicians and graduate students. Source repérée grâce à Outils froids (Christophe Deschamps) Commentaires Une mine d'or ! Notamment de nombreux extraits et livrets de...
e-learning, innovation, management, management de l'innovation

Théories de management

Brigitte Roujol | 21/08/2007 | Management
Les managers n'auront aucune excuse de ne pas connaître toutes les théories de management.. Elles se trouvent résumées sur une page du site www.valuebasedmanagement.net Entre autres : GE/McKinsey matrix, Kaizen philosophy, Capital Asset Pricing Model, Business Process Reengineering, and...
e-learning, formation, management

Conférence groupe ESCP-EAP Managers et Coaching- Manager les demandes de changement dans l'entreprise par l’approche systémique - mardi 13 mars 2007

Brigitte Roujol | 12/02/2007 | Management
AAESCP-EAP : Groupe MANAGERS & COACHING Le groupe ‘ Managers et Coaching’, dont je suis une des co-délégués, vous invite à sa seconde manifestation qui aura lieu le : Mardi 13 mars 2007, de 18h45 à 21h précises à l'ESCP-EAP, 81 avenue de la République - 75011 Paris (M° St...
accompagnement du changement, approche systémique, coaching, escp-eap, management, systémique

Approche systémique : les travaux de l'IFEAS (institut francophone d'études et analyses systémiques)

Approche systémique : les travaux de l'IFEAS (institut francophone d'études et analyses systémiques)
Brigitte Roujol | 22/01/2007 | Coaching
Ce week-end les treize membres de l'atelier formation de formateurs de l'IFEAS, dont je faisais partie, se sont réunis à Nivelles (Belgique) sous la conduite de Marc d'Hondt pour faire connaissance et définir un premier programme de travail 2007-2008. L'alternance du travail en ligne et...
coaching, formation, management, ressources humaines, sciences humaines, systémique

Will Thalheimer remet en cause un des présupposés de la comunication er de l'apprentissage : ''People remember 10%, 20%...Oh Really? ''

Will Thalheimer remet en cause un des présupposés de la comunication er de l'apprentissage : ''People remember 10%, 20%...Oh Really? ''
Brigitte Roujol | 04/01/2007 | E-learning
Dans un article très documenté, Will Thalheimer remet en cause un des présupposés de la communication, de l'apprentissage et du e-learning .... Toute personne en entreprise a entendu au moins une fois dans sa vie au cours d'une formation en communication qu'on ne retiendrait que 10% de ce...
communication, e-learning, management, mobile-learning

Reprise des Mardis de l'innovation au CNAM

Reprise des Mardis de l'innovation au CNAM
Brigitte Roujol | 10/10/2006 | Innovation (Management de l'--)
Les Mardis de l’Innovation, du 10 octobre 2006 au 30 janvier 2007, ont pour but de diffuser la culture de l’innovation sous toutes ses formes à travers des grandes conférences et débats portant sur : - les théories et concepts clefs de l’innovation, illustrés de nombreux exemples...
innovation, management, management de l'innovation

Faut-il être maso pour être manager en entreprise ? (conférence)

Faut-il être maso pour être manager en entreprise ? (conférence)
Brigitte Roujol | 21/09/2006 | Management
AAESCP-EAP - GROUPE MANAGERS ET COACHING Le groupe ‘ Managers et Coaching’ nouvellement créé vous invite à sa toute première manifestation qui aura lieu le: Mardi 26 septembre 2006 de 18h45 à 21h précises à l'ESCP-EAP 79 avenue de la République - 75011 Paris M° St Maur...
coaching, management

management 2.0

management 2.0
Brigitte Roujol | 13/09/2006 | Innovation (Management de l'--)
E-Mergences et Axiopole (société spécialisée sur le management de l'intelligence collective) ont décidé de créer un portail commun sur le thème des nécessaires évolutions actuelles et futures du management des organisations, en particulier dans le domaine de la réflexion prospective, de...
intelligence collective, management, réseaux sociaux

Le coaching reste en quête de respectabilité - Le dossier des Echos du Mardi 06 juin 2006

Brigitte Roujol | 07/06/2006 | Coaching
"Le coaching a fait son apparition dans l'entreprise il y a presque dix ans. Avec succès, puisque les « prescriptions » pour dirigeants et managers explosent. Mais, si les directions des ressources humaines n'hésitent plus à employer cet outil de management qui a fait ses preuves, l'utiliser à...
coaching, management

L'interview de Wafa Sultan : le fond et la forme d'une communication

Brigitte Roujol | 31/05/2006 | Intelligence émotionnelle
Une collègue d'origine musulmane m'a envoyé le lien vers l'interview en vidéo de Wafa Sultan, psychologue américano-arabe, sur Al Jazeera. Depuis qu'elle a tenu tête, sur Al-Jazira, à un théologien islamiste, cette Américaine d'origine syrienne a acquis une notoriété mondiale. A l'origine...
intelligence émotionnelle, management

La rectitude politique en management

Brigitte Roujol | 25/05/2006 | Management
J'apprécie les écrit de Raymond Vaillancourt. Le journal du management publie un de ses articles sur la rectitude politique en management, ce que j'appelais "langue de bois". L'idée Les managers cherchent à pallier par le langage leur incapacité à faire face aux problèmes de...
changement, management, motivation, sciences humaines

Spirale infernale : drogues au travail, CV bidonnés : résultat du culte de la performance imposé ?

Spirale infernale : drogues au travail, CV bidonnés : résultat du culte de la performance imposé ?
Brigitte Roujol | 09/05/2006 | RH - ressources humaines
Deux informations reçues le même jour me laissent pensive... 1/ 60% des CV seraient bidonnés ! Ce qui obligerait les recruteurs à vérifier chaque information... (info venant d'un confrère, à vérifier tellement le % me paraît énorme...) 2/ "La drogue sur le lieu de travail s’impose...
management, motivation, recrutement, ressources humaines, sciences humaines

businessballs.com : un site foisonnant sur le management, le coaching, le team-building, les RH...

Brigitte Roujol | 05/05/2006 | Management
http://www.businessballs.com glossaries, dictionaries and lists of terms writing and communicating techniques and examples management and strategy diagrams team building, activities, exercises and games, working with groups human resources processes, recruitment and selection,...
coaching, leadership, management, sciences humaines

Manager par l'approche systémique, de Dominique Bériot

Manager par l'approche systémique, de Dominique Bériot
Brigitte Roujol | 05/05/2006 | Management
Pour ceux qui s'intéressent à l'approche systémique, je vous invite à lire l'ouvrage que vient de publier Dominique Bériot aux Editions d'organisation, Manager par l'approche systémique Je vous en conseille la lecture. Il peut devenir l'ouvrage de référence, listé dans les bibliographies...
approche systémique, changement, coaching, leadership, lectures, management