Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N

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Innovation (Management de l'--)

Team Academy Paris

13 Septembre 2006
Une initiative particulièrement intéressante (et innovante !) pour la formation des managers de projets innovants : Team Academy Paris

Elle répond à la question : Comment bâtir l’attitude de l’entrepreneur ? Ou de l"innovateur ?

Pendant leur temps à Team Academy, les étudiants (entrepreneurs d’équipe) créent et développent en équipe de vraies sociétés pour construire et expérimenter leur vision. L’entrepreneur d’équipe cultive sa personnalité, conduit son propre projet de développement de ses compétences, travaille son style de management et renforce sa capacité d’innovation avec une grande exigence éthique et son sens de la responsabilité envers le monde de demain. Il est particulièrement préparé à un mode de leadership qui met en valeur l’intelligence collective. Il se prépare à réussir ses projets dans une dynamique partagée d’équipe et de réseau.

Approche pédagogique

Développement du leadership individuel et d’équipe, dans la satisfaction du client. Apprentissage dans l’action, par la création immédiate d’une véritable entreprise. Ouverture sur le monde. Pas d’enseignants mais des coachs. Pas de classe et de programme, mais un travail rigoureux et accompagné sur base de compétences requises et de projets personnels.

Lectures et rédaction d’essais
Accès aux ressources Internet
Rencontres avec des experts selon les besoins
Dialogue avec les membres des entreprises partenaires et les clients
Partage d’expérience dans le cadre de l’entreprise-école
Séminaires à thème tels que Leadership, Créativité, Satisfaction Client, Projet
Voyager, ouverture au monde

Pour en savoir plus :
site internet : http://tap.solfrance.org/TAP/