Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N
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"Je cherche un document pour ma recherche, mais je ne le trouve pas près de chez moi. Où puis-je le trouver ?" Les étudiants et toute personne devant faire de la recherche se posent fréquemment ce genre de question. Pour leur répondre, un tout nouveau service gratuit vient de s'établir sur Internet.
Des services gratuits sont proposés par
Rue des facs
Guichet du savoir
Ces services s'adressent tout d'abord aux étudiants et aux professeurs-chercheurs d'universités, mais le service est ouvert à tous. Ici, on peut poser des questions par courriel aux bibliothécaires universitaires qui vous répondent dans les 72 heures pour des questions sur la location de références ou pour donner des conseils sur les outils à consulter.
source de l'info : Thot
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Rue des facs
Guichet du savoir
Ces services s'adressent tout d'abord aux étudiants et aux professeurs-chercheurs d'universités, mais le service est ouvert à tous. Ici, on peut poser des questions par courriel aux bibliothécaires universitaires qui vous répondent dans les 72 heures pour des questions sur la location de références ou pour donner des conseils sur les outils à consulter.
source de l'info : Thot
Sciences humaines
A noter la création récente d'une association pour les créatifs culturels.
Demain-Maintenant Association pour les créatifs culurels
Les objectifs de cette association
Vous êtes préoccupé par l’avenir de la planète et êtes sensible à l’écologie et au développement durable, vous prônez une consommation plus responsable, vous croyez aux valeurs d’ouverture aux autres et au respect des différences, vous pensez qu’être est plus important qu’avoir ou paraître, vous vous sentez partie d’un plus grand tout et vous intéressez au développement personnel et surtout vous souhaitez incarner ses valeurs et les transmettre dans le cadre de votre implication sociale, alors vous partagez les valeurs des Créatifs Culturels comme 17% de la population Française et vous êtes à la pointe d’un mouvement qui touche plus d’un français sur trois
L’association Demain Maintenant, Association Pour les Créatifs Culturels, créée en février 2007 par un petit groupe de personnes ayant pour certaines participé à la réalisation de l’étude en France, s’est fixé comme objectif de faciliter l’expression et la réalisation des individus "Créatifs Culturels" en facilitant leur mise en lien et leur implication sociale et en promouvant leur valeurs et leurs pratiques, notamment au travers de la création d’un site collaboratif pour faciliter la mise en réseau et partager les expériences.
Vous voulez participer à ce projet, faites vous connaître à actions@demain-maintenant.fr. Pour les contacter et être tenu au courant : contact@demain-maintenant.fr
Pour en savoir plus sur les créatifs culturels
J'ai publié il y a quelques temps deux articles sur le sujet sur Coaching Avenue :
Les créatifs culturels
Les '' créatifs culturels '' en Europe
et incidences sur le management des ressources humaines
L'enquête de l'association Demain-Maintenant (février 2007)
sur les créatifs culturels en France.
enquête initiée par Yves Michel, Eric Seuillet, Anne Drevon,
Florence Morgen, Jean-Pierre Worms
http://www.demain-maintenant.fr/pdf/les_creatifs_culturels.pdf
ou à défaut si problème de téléchargement en pièce jointe ci-dessous
Demain-Maintenant Association pour les créatifs culurels
Les objectifs de cette association
Vous êtes préoccupé par l’avenir de la planète et êtes sensible à l’écologie et au développement durable, vous prônez une consommation plus responsable, vous croyez aux valeurs d’ouverture aux autres et au respect des différences, vous pensez qu’être est plus important qu’avoir ou paraître, vous vous sentez partie d’un plus grand tout et vous intéressez au développement personnel et surtout vous souhaitez incarner ses valeurs et les transmettre dans le cadre de votre implication sociale, alors vous partagez les valeurs des Créatifs Culturels comme 17% de la population Française et vous êtes à la pointe d’un mouvement qui touche plus d’un français sur trois
L’association Demain Maintenant, Association Pour les Créatifs Culturels, créée en février 2007 par un petit groupe de personnes ayant pour certaines participé à la réalisation de l’étude en France, s’est fixé comme objectif de faciliter l’expression et la réalisation des individus "Créatifs Culturels" en facilitant leur mise en lien et leur implication sociale et en promouvant leur valeurs et leurs pratiques, notamment au travers de la création d’un site collaboratif pour faciliter la mise en réseau et partager les expériences.
Vous voulez participer à ce projet, faites vous connaître à actions@demain-maintenant.fr. Pour les contacter et être tenu au courant : contact@demain-maintenant.fr
Pour en savoir plus sur les créatifs culturels
J'ai publié il y a quelques temps deux articles sur le sujet sur Coaching Avenue :
Les créatifs culturels
Les '' créatifs culturels '' en Europe
et incidences sur le management des ressources humaines
L'enquête de l'association Demain-Maintenant (février 2007)
sur les créatifs culturels en France.
enquête initiée par Yves Michel, Eric Seuillet, Anne Drevon,
Florence Morgen, Jean-Pierre Worms
http://www.demain-maintenant.fr/pdf/les_creatifs_culturels.pdf
ou à défaut si problème de téléchargement en pièce jointe ci-dessous
les_creatifs_culturels.pdf
(238.14 Ko)
Brigitte Roujol
Sciences humaines
Parmi les mails reçus ce jour, une initiative qui m'intrigue et que je trouve sympathique et qui me donne l'envie d'y faire un tour...
Description
Une journée pour continuer à se réapproprier la question de la richesse et se rappeler ce qui compte vraiment pour nous :
Et si on choisissait d’être heureux ?
PARCOURS PID (Produit Intérieur Doux) - sur le BONHEUR
Et si on choisissait d’être heureux ?
Samedi 24 juin 2006
De 9h30 à 18h, à Mains d’Oeuvres,
Entrée libre
s'inscrire à "parcours-pid@collectif-richesses.org" ou au 01 40 11 25 25
Les parcours PID nous exercent à changer notre regard sur la richesse, sur le pouvoir, sur la politique… à reprendre conscience de nos choix de vie, à oser nous ré-approprier les sujets qui nous concernent … à nous demander s’il est possible de choisir d’être heureux, y compris dans les situations les plus désespérées ?
Et si on regardait le BONHEUR autrement pour qu’il ré-enchante notre quotidien ? Choisir d’être heureux est un acte politique !
Une journée d’ateliers et de rencontres pour commencer à explorer ensemble l’idée du Bonheur, la mettre en lien la ré-évaluation de la notion de richesse, la reconsidération de nos propres richesses individuelles...et de ce qui en fin de compte nous rend heureux.
« Le plus grand service que nous pouvons rendre à l’humanité c’est d’être heureux nous-mêmes. » ALAIN
Journée préparée avec le concours
du collectif richesses (www.caracoleando.org
et du projet Happython (www.happython.com
et www.boursedesvaleursvraies.com
Mains d’Œuvres
1, rue Charles Garnier, 93 400 Saint-Ouen
Tel : 01 40 11 25 25 / Fax : 01 40 11 25 24
info@mainsdoeuvres.org
plan d’acces sur http://www.mainsdoeuvres.org
Metro Porte de Clignancourt (l.4) ou Garibaldi (l.13) /
Bus 85 : arrêt Paul Bert
En pièce attachée : le descriptif de la journée
Description
Une journée pour continuer à se réapproprier la question de la richesse et se rappeler ce qui compte vraiment pour nous :
Et si on choisissait d’être heureux ?
PARCOURS PID (Produit Intérieur Doux) - sur le BONHEUR
Et si on choisissait d’être heureux ?
Samedi 24 juin 2006
De 9h30 à 18h, à Mains d’Oeuvres,
Entrée libre
s'inscrire à "parcours-pid@collectif-richesses.org" ou au 01 40 11 25 25
Les parcours PID nous exercent à changer notre regard sur la richesse, sur le pouvoir, sur la politique… à reprendre conscience de nos choix de vie, à oser nous ré-approprier les sujets qui nous concernent … à nous demander s’il est possible de choisir d’être heureux, y compris dans les situations les plus désespérées ?
Et si on regardait le BONHEUR autrement pour qu’il ré-enchante notre quotidien ? Choisir d’être heureux est un acte politique !
Une journée d’ateliers et de rencontres pour commencer à explorer ensemble l’idée du Bonheur, la mettre en lien la ré-évaluation de la notion de richesse, la reconsidération de nos propres richesses individuelles...et de ce qui en fin de compte nous rend heureux.
« Le plus grand service que nous pouvons rendre à l’humanité c’est d’être heureux nous-mêmes. » ALAIN
Journée préparée avec le concours
du collectif richesses (www.caracoleando.org
et du projet Happython (www.happython.com
et www.boursedesvaleursvraies.com
Mains d’Œuvres
1, rue Charles Garnier, 93 400 Saint-Ouen
Tel : 01 40 11 25 25 / Fax : 01 40 11 25 24
info@mainsdoeuvres.org
plan d’acces sur http://www.mainsdoeuvres.org
Metro Porte de Clignancourt (l.4) ou Garibaldi (l.13) /
Bus 85 : arrêt Paul Bert
En pièce attachée : le descriptif de la journée
PARCOURS_BONHEUR_240606.pdf
(148.6 Ko)
Sciences humaines
Dans un récent article paru sur Coaching Avenue, j'invitais vivement mes lecteurs à lire :
Le principe de Lucifer d’Howard Bloom
ouvrage que je considère comme majeur.
Ce pavé foisonnant parle de leadership, d'intelligence collective... et de mémétique.
Au niveau français, La société française de mémétique se propose de diffuser et approfondir la connaissance de la mémétique dans le monde francophone.
Pour en savoir plus :
Le principe de Lucifer d’Howard Bloom, un ouvrage majeur
http://www.memetique.org
Le principe de Lucifer d’Howard Bloom
ouvrage que je considère comme majeur.
Ce pavé foisonnant parle de leadership, d'intelligence collective... et de mémétique.
Au niveau français, La société française de mémétique se propose de diffuser et approfondir la connaissance de la mémétique dans le monde francophone.
Pour en savoir plus :
Le principe de Lucifer d’Howard Bloom, un ouvrage majeur
http://www.memetique.org
Brigitte Roujol
Sciences humaines
L'intelligence collective et le Web 2
21 Avril 2006
Dans l'article d'internet-actu "Qu'est ce que le web 2.0 : Modèles de conception et d'affaires pour la prochaine génération de logiciels, mon attention a été attirée par deux paragraphes en particulier qui me parlent tous deux d'intelligence collective.
Tirer parti de l’intelligence collective
"Le principe central du succès des géants nés du web 1.0 qui ont survécu pour maintenant mener l’ère du web 2.0, semble être qu’ils ont su exploiter de manière efficace la force de l’intelligence collective que recèle potentiellement le web".
Les blogs et la sagesse des foules
Un des traits les plus remarquables de l’ère Web 2,0 est la montée du phénomène « blog ». On pourrait dire très simplement que le blog est une page personnelle dans un format de journal intime. Mais comme le souligne Rich Skrenta, l’organisation chronologique d’un blog « semble être une différence anodine, alors que cela conduit à un processus de création, à un système de signalement et à une chaine de valeur radicalement transformés ».
J'y relève la remarque de Tom Coates sur la signification des permaliens :
« Cela peut sembler n’être aujourd’hui qu’un élément anodin, mais c’était en réalité ce qui a fait que les weblogs, jusqu’alors un simple moyen de publier facilement du contenu, sont devenus cette extraordinaire fatras de communautés entremêlées. Pour la première fois, il est devenu assez simple de pointer vers un article très spécifique et d’en débattre. Des discussions se sont créées. Des sessions de tchat se sont déroulées. Et, naturellement, des amitiés se sont nouées et renforcées. Le permalien fut la première – et la plus réussie – des tentatives de bâtir des ponts entre les blogs. »
Tirer parti de l’intelligence collective
"Le principe central du succès des géants nés du web 1.0 qui ont survécu pour maintenant mener l’ère du web 2.0, semble être qu’ils ont su exploiter de manière efficace la force de l’intelligence collective que recèle potentiellement le web".
Les blogs et la sagesse des foules
Un des traits les plus remarquables de l’ère Web 2,0 est la montée du phénomène « blog ». On pourrait dire très simplement que le blog est une page personnelle dans un format de journal intime. Mais comme le souligne Rich Skrenta, l’organisation chronologique d’un blog « semble être une différence anodine, alors que cela conduit à un processus de création, à un système de signalement et à une chaine de valeur radicalement transformés ».
J'y relève la remarque de Tom Coates sur la signification des permaliens :
« Cela peut sembler n’être aujourd’hui qu’un élément anodin, mais c’était en réalité ce qui a fait que les weblogs, jusqu’alors un simple moyen de publier facilement du contenu, sont devenus cette extraordinaire fatras de communautés entremêlées. Pour la première fois, il est devenu assez simple de pointer vers un article très spécifique et d’en débattre. Des discussions se sont créées. Des sessions de tchat se sont déroulées. Et, naturellement, des amitiés se sont nouées et renforcées. Le permalien fut la première – et la plus réussie – des tentatives de bâtir des ponts entre les blogs. »
Sciences humaines
Dans un article paru sur Internet-actu Mini technologies, maxi changements, j'ai relevé un décryptage très intéressant de Natasha Vita-More, artiste pionnière du mouvement transhumaniste et présidente de l’Extropy Institute.
Le développement des nanotechnologies et les problèmes éthiques qui en découlent posent selon Natasha Vita-More des questions sur la concurrence entre l’évolution de la performance et de la durabilité du cerveau humain, et celle des intelligences artificielles.
Natasha Vita-More prône de réfléchir sur une stratégie de développement durable de nos cerveaux pour en faire, grâce aux technologies, des outils plus performants, plus fiables, plus résistants au temps et aux maladies.
Dans son article Strategic Sustainable Brain, elle explique que de même que certains de nos sens (vue, ouïe) et organes (bras, jambes) pourront être dotés de prothèses et implants plus ou moins intelligents destinés à en corriger certains dysfonctionnements et à en améliorer les fonctionnalités, il conviendrait de commencer à discuter de la possibilité de se doter de “cerveaux synthétiques” capables, non seulement de faire face au développement exponentiel des capacités des machines, mais aussi de mieux s’interfacer avec nos corps bioniques.
“Nous devons convaincre la société que le cerveau doit évoluer de façon accélérée avec le rythme du changement technologique”, conclut l’auteur…
Ce qui m'a particulièrement interpelé dans son article, c'est qu'elle fasse l'exercice intellectuel de rédiger ce que pourrait être une "executive statement" du cerveau.
Déroutant mais pertinent ! Eh oui ! Si nous sommes dirigeants, nous avons eu à travailler sur notre "mission d'entreprise", notre "exécutive statement", nos stratégies d'entreprise. Certains d'entre-nous définissent, au niveau personnel, leur mission de vie... Mais le cerveau (s'il pouvait s'exprimer en tant que sous-partie de nous-même), qu'aurait-il envie de nous dire sur son rôle, sa mission, sa vision, les stratégies qu'il aurait à mettre en oeuvre pour apprivoiser le changement... Tant à son niveau que pour le système dont il fait partie, l'être humain ?
J'ai trouvé cet exercice de réflexion à la fois très créatif et très pertinent... Je me demande si je ne vais pas garder l'idée pour certains accompagnements et coaching...
Strategic Sustainable Brain
By Natasha Vita-More
(Also posted for discussion at KurzweilAI.net.)
Le développement des nanotechnologies et les problèmes éthiques qui en découlent posent selon Natasha Vita-More des questions sur la concurrence entre l’évolution de la performance et de la durabilité du cerveau humain, et celle des intelligences artificielles.
Natasha Vita-More prône de réfléchir sur une stratégie de développement durable de nos cerveaux pour en faire, grâce aux technologies, des outils plus performants, plus fiables, plus résistants au temps et aux maladies.
Dans son article Strategic Sustainable Brain, elle explique que de même que certains de nos sens (vue, ouïe) et organes (bras, jambes) pourront être dotés de prothèses et implants plus ou moins intelligents destinés à en corriger certains dysfonctionnements et à en améliorer les fonctionnalités, il conviendrait de commencer à discuter de la possibilité de se doter de “cerveaux synthétiques” capables, non seulement de faire face au développement exponentiel des capacités des machines, mais aussi de mieux s’interfacer avec nos corps bioniques.
“Nous devons convaincre la société que le cerveau doit évoluer de façon accélérée avec le rythme du changement technologique”, conclut l’auteur…
Ce qui m'a particulièrement interpelé dans son article, c'est qu'elle fasse l'exercice intellectuel de rédiger ce que pourrait être une "executive statement" du cerveau.
Déroutant mais pertinent ! Eh oui ! Si nous sommes dirigeants, nous avons eu à travailler sur notre "mission d'entreprise", notre "exécutive statement", nos stratégies d'entreprise. Certains d'entre-nous définissent, au niveau personnel, leur mission de vie... Mais le cerveau (s'il pouvait s'exprimer en tant que sous-partie de nous-même), qu'aurait-il envie de nous dire sur son rôle, sa mission, sa vision, les stratégies qu'il aurait à mettre en oeuvre pour apprivoiser le changement... Tant à son niveau que pour le système dont il fait partie, l'être humain ?
J'ai trouvé cet exercice de réflexion à la fois très créatif et très pertinent... Je me demande si je ne vais pas garder l'idée pour certains accompagnements et coaching...
Strategic Sustainable Brain
By Natasha Vita-More
(Also posted for discussion at KurzweilAI.net.)
Brigitte Roujol
Sciences humaines
Marché d’esclaves avec apparition du buste invisible de Voltaire, de Salvador Dalí
Un intéressant article de Daniel Baril sur le journal Forum de l'université de Montréal.
Pour la première fois, la conscience perceptuelle a été corrélée avec des informations visuelles précises.
Il explique :
"Certains peintres et illustrateurs ont poussé à un degré très avancé l’art de l’illusion visuelle. En créant des objets «bistables» comme les escaliers de Schroeder, le cube de Necker ou le vase de Rubin – qui donnent l’impression de changer d’orientation ou qui laissent voir alternativement une forme puis une autre –, les artistes produisent des formes qui déroutent notre cerveau par la difficulté d’interprétation qu’elles comportent.
La plupart des amateurs d’art peuvent contempler de tels tableaux sans trop se poser de questions sur la façon dont notre cerveau procède pour nous faire prendre conscience successivement de l’une ou l’autre des dimensions conflictuelles.
Ce phénomène des formes incompatibles constitue toutefois un terreau propice pour la désignation des éléments précis pouvant être associés à la conscience de la perception visuelle.
Frédéric Gosselin, professeur au Département de psychologie, et deux collaborateurs de l’Université de Glasgow, en Écosse, ont exploité ce phénomène pour tenter de percer les mystères de la conscience visuelle.
Leurs travaux, récemment rapportés dans la revue Proceedings of the National Academy of Sciences, ont permis pour la première fois d’associer un contenu visuel à des variations d’amplitude des ondes cérébrales. "
Suite de l'article de Daniel Baril
Pour la première fois, la conscience perceptuelle a été corrélée avec des informations visuelles précises.
Il explique :
"Certains peintres et illustrateurs ont poussé à un degré très avancé l’art de l’illusion visuelle. En créant des objets «bistables» comme les escaliers de Schroeder, le cube de Necker ou le vase de Rubin – qui donnent l’impression de changer d’orientation ou qui laissent voir alternativement une forme puis une autre –, les artistes produisent des formes qui déroutent notre cerveau par la difficulté d’interprétation qu’elles comportent.
La plupart des amateurs d’art peuvent contempler de tels tableaux sans trop se poser de questions sur la façon dont notre cerveau procède pour nous faire prendre conscience successivement de l’une ou l’autre des dimensions conflictuelles.
Ce phénomène des formes incompatibles constitue toutefois un terreau propice pour la désignation des éléments précis pouvant être associés à la conscience de la perception visuelle.
Frédéric Gosselin, professeur au Département de psychologie, et deux collaborateurs de l’Université de Glasgow, en Écosse, ont exploité ce phénomène pour tenter de percer les mystères de la conscience visuelle.
Leurs travaux, récemment rapportés dans la revue Proceedings of the National Academy of Sciences, ont permis pour la première fois d’associer un contenu visuel à des variations d’amplitude des ondes cérébrales. "
Suite de l'article de Daniel Baril
Brigitte Roujol