Selon France 5 emploi, le CV vidéo séduit candidats et recruteurs....

Extrait de l'article

Encore confidentiel il y a quelques mois, le CV vidéo est en train de devenir un outil de plus en plus prisé par les candidats mais également par les recruteurs. Original, il permet de se démarquer et de donner l'image d'un candidat motivé dès la première impression, sans avoir à subir le stress de l'entretien.

"Avec le CV vidéo, on considère que l'on multiplie par dix les chances de trouver un job" affirme Gilles Dagorn, fondateur de CVLive.fr, le pionnier du marché. "Le candidat se distingue parmi la masse de CV traditionnels. Il prouve qu'il sait se vendre en quelques minutes.

De son côté, le recruteur gagne du temps dans la sélection des candidatures. Grâce au CV vidéo, il peut tout de suite passer au deuxième entretien de sélection puisqu'il s'est déjà fait une idée sur le dynamisme du candidat, son aisance, son attitude... " Autre avantage : plus besoin de faire des kilomètres pour se présenter à un recruteur, ou pour ce dernier, d'attendre plusieurs jours avant de rencontrer un candidat.

Commentaires

Je comprends bien l'intérêt que peuvent y trouver des candidats, désemparés de ne pas recevoir de réponses à leurs candidatures... Ils peuvent s'imaginer aisément qu'un CV vidéo peut les aider à sortir du lot...

J'ignore si cet intérêt est réel de la part des recruteurs... Eux qui traitent parfois un Cv en moins de 30 secondes, vont-ils "perdre" leur temps (plusieurs précieuses minutes) à visionner un CV video. Quid si tous les candidats, parfois plus de 500 pour un poste envoient un CV video ???

Je crois personnellement plus à une étape CV video pour remplacer la seconde phase de recrutement : le premier entretien...

Mais dans ce cas, cela pourrait être des entretiens de recrutement via Net-meeting ou autre outil de visio-conférence...