Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N
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Mobile-learning en Afrique
10 Mai 2007
L’apprentissage mobile (m-Learning) en Afrique résout en partie les défis d’une faible connectivité, de l’instabilité de l’alimentation électrique et de la faible accessibilité des ordinateurs.
John Traxler, directeur de la recherche en technologies numériques appliquées à l’École d’informatique et des TI de l’Université de Wolverhampton, décrit les facteurs clés du m-apprentissage (m-Learning) en Afrique.
Making Good Use of Mobile Phone Capabilities
http://www.elearning-africa.com/newsportal/english/news70.php
Différences par rapport à une approche européenne ou anglo-saxonne
L'utilisation du m-learning est une réponse directe à des problèmes concrets et non à une course compétitive. On est loin des concepts de d’instantanéïté et de disruptivité propres au monde anglo-saxon ou européen.
Une synthèse en français de cette interview sur Thot (partie payante du site)
John Traxler, directeur de la recherche en technologies numériques appliquées à l’École d’informatique et des TI de l’Université de Wolverhampton, décrit les facteurs clés du m-apprentissage (m-Learning) en Afrique.
Making Good Use of Mobile Phone Capabilities
http://www.elearning-africa.com/newsportal/english/news70.php
Différences par rapport à une approche européenne ou anglo-saxonne
L'utilisation du m-learning est une réponse directe à des problèmes concrets et non à une course compétitive. On est loin des concepts de d’instantanéïté et de disruptivité propres au monde anglo-saxon ou européen.
Une synthèse en français de cette interview sur Thot (partie payante du site)