Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N

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graphisme de Tiffany Benkoël
graphisme de Tiffany Benkoël
Sous la plume et le graphisme de Tiffany Benkoël, rencontrée tout récemment aux apéros du jeudi, nous découvrons le deuxième épisode des aventures de Daisy Lusion

Le second épisode des aventures de Daisy Lusion
Le blog perso de Tiffany : http://creatif.over-blog.com/

Mes commentaires :

Daisy dit "Les compétences se rencontrent pour travailler ensemble...éventuellement". Ce que Tiffany (Daisy) confirme avec son humour et ses questionnements, c'est qu'il n'est pas si évident de "bien" réseauter.

Réseauter ne veut pas dire rencontrer le maximum de personnes, mais de "bien" rencontrer des nouvelles personnes. Qualité versus Quantité.

Pour ma part, j'ai l'impression que "bien" réseauter, "bien" rencontrer des nouvelles personnes, c'est :

1/ Se poser la question : En quoi puis-je être utile à cette personne ?

et surtout oublier celle trop fréquente : en quoi cette personne peut m'être utile ?

2 / Faire confiance à la sérendipité !

C'est se dire que la personne qui vous parle est la "bonne personne" à rencontrer à l'instant t et qu'il ya quelque chose à faire ensemble, même si vous ne savez pas encore quoi ! Et même si l'idée concrète ne vous vient que 3 mois plus tard...

Pour en savoir plus sur la sérendipité, voir mon article paru sur Coaching Avenue

3/ S'intéresser à la personne, à ses problématiques du moment

Ce qui fait reboucler sur le point 1/

Bon réseautage !