Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N

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Le Blackberry banni dans les ministères pour raisons de sécurité... Histoire d'intelligence trop collective !!!
Source de l'information : News.fr

Extrait de l'article :

L'ensemble des données traitées par les Blackberry, fabriqués par la société canadienne Research in Motion (RIM), transite par des serveurs situés aux Etat-Unis et en Grande-Bretagne.

En clair, la France redoute que le réseau d'interception de communications de la National Security Agency (NSA) américaine ne puisse espionner l'action du gouvernement.

A l'impatience des membres de cabinets qui réclament une solution de rechange, M. Juillet oppose "les risques d'interception (...) réels" et "la guerre économique".


Commentaires

On retrouve le même risque d'espionnage économique avec les outils web 2.0 de collaboration et peu de personnes au sein des entreprises semblent s'en soucier...

(voir note précedente pour découvrir certains de ces outils)

De nombreux responsables de projets et équipes utilisent ces outils pour la gestion de leurs projets, partages d'information, rédaction en commun de dossier... car ils en apprécient l'ergonomie et l'apport à l'intelligence collective de leur équipe... mais ils "oublient" que leurs fichiers et informations sont enregistrées sur des serveurs externes à leur entreprise...

Un ami me disait - en s'en amusant - que sa vie entière est dans les mains de Google (il est un adepte des nombreux outils on-line de la galaxie Google...). Moi, je m'en inquiéterais ! C'est tout son savoir, tout le fruit de ses réflexions, de sa synthèse, de ses centres d'intérêts qui sont à la portée des yeux googliens...

Alors où commence et où finit l'intelligence collective ? Là est peut-être la question !