Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N
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Innovation (Management de l'--)
La capacité d'observation et l'inventivité du personnel, en prise directe avec les réalités du terrain, est une réelle source de progrès, efficace et à la portée de toute l'entreprise.
Ce constat est à la base de l'innovation participative.
Antoine Héron, Responsable du programme pour le développement de l'initiative et de la créativité du personnel pour le Groupe Renault de 1990 à 2005, et membre du bureau de l'association Innov'Acteurs pour le développement de l'innovation participative revient dans une courte vidéo sur les principes de l'innovation participative.
Accès à la vidéo
source : CCI de Boulogne-sur-Mer Côte d'Opale (atelier du 9/11/2006)
Pour compléter ce rapide aperçu :
Innovation participative : les salariés en première ligne
Dossier de Juillet 2005 - ANACT
Ce constat est à la base de l'innovation participative.
Antoine Héron, Responsable du programme pour le développement de l'initiative et de la créativité du personnel pour le Groupe Renault de 1990 à 2005, et membre du bureau de l'association Innov'Acteurs pour le développement de l'innovation participative revient dans une courte vidéo sur les principes de l'innovation participative.
Accès à la vidéo
source : CCI de Boulogne-sur-Mer Côte d'Opale (atelier du 9/11/2006)
Pour compléter ce rapide aperçu :
Innovation participative : les salariés en première ligne
Dossier de Juillet 2005 - ANACT
Brigitte Roujol