Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N
Tags
accompagnement du changement
air france
approche systémique
approche_multimodale
architecture/immobilier
auto-formation
baladodiffusion
blended-learning
blogs
cas_france_telecom
cas_ibm
cas_monoprix
changement
chine
Clayton Christensen
coaching
communication
communication d'entreprise
conférences
créatifs_culturels
création d'entreprise
créativité
cv
cybergogy
dif
discrimination
développement personnel
e-coaching
e-learning
executive statement
externalisation
facebook
fertilisation croisée
formation
gestion de carrière
gestion_du_temps
immobilier
ingénierie_pedagogique
innovation
innovation sociale
innovation_de_rupture
innovation_incrémentale
innovation_participative
intel
intelligence collective
intelligence émotionnelle
intelligence_économique
internet
jeux vidéos
knowledge-management
leadership
lectures
m-learning
management
management de l'innovation
management de projets
marketing_rh
marketing_viral
mission d'entreprise
mobile
mobile-learning
moteurs de recherche
motivation
mur_de_telepresence
mémétique
networking
ntic
organisation apprenante
outplacement
personal_branding
podcast
podcasting
portfolio
présentations
pôles_de_compétitivité
rapid-learning
recherche d'emploi
recrutement
ressources humaines
rh
référencement
rémunération
réseaux sociaux
sciences humaines
second_life
serious_games
simulateurs
spirale dynamique
systémique
tableau blanc
team-building
veille et i.e.
videos
vidéoprojecteur
visioconférence
vod_(video_on_demand)
web 2.0
web_2.0
wiki
youtube
AUTEUR DE CE BLOG
Mes autres sites et blogs
RUBRIQUES
ARCHIVES
Intelligence émotionnelle
Stupeur et tremblements en Coupe du Monde ! Toutes les télévisions du monde retransmettent le coup de tête de Zidane à Marco Materazzi de l'équipe adverse... Incompréhension, malaise et carton rouge. Gêne de nos commentateurs télé qui ne savent plus trop quoi dire...
Nous saurons probablement rapidement les raisons qui ont amené Zidane à ce coup de tête si fatidique. Il avait probablement de bonnes raisons personnelles de s'énerver - à en juger quelques indices que l'on a bien voulu nous montrer que sont par exemple des serrements de bras inopportuns de Materazzi -.
Mais son intelligence émotionnelle a été prise en défaut, et ce à deux niveaux.
Il n'a pas su gérer ses propres émotions, cet énervement intérieur, cette ébullition qui l'a submergé et mené à ce geste inconcevable pour un chef d'équipe, un leader dans un tel contexte.
Il n'a pas su gérer les émotions de son équipe qui allait en découler... Etat de flottement, de perplexité, de questionnement, de perte de repères (mais qui va être notre leader dans ces minutes si cruciales ?).
Ce n'est que le deuxième match de foot que je regarde de ma vie - mes neveux de 8 et 10 ans m'ayant convaincue que je passais à côté d'un grand évènement - et je suis donc totalement incompétente pour analyser de manière éclairée tout ce qui s'est passé, mais mon regard de coach m'amène à me demander si Zidane n'a pas involontairement mené l'Equipe de France à la défaite...
La difficile notion d'intelligence émotionnelle
Un chercheur présent à Créa-Université affirmait qu'il ne fallait pas faire l'erreur de croire que "gérer ses émotions "= "ne surtout pas montrer ses émotions" pour ne pas donner prise à l'autre...
Il affirmait que de nombreux leaders exprimaient leurs émotions, leur fatigue, leur peine...
Mon hypothèse
Toute l'intelligence émotionnelle réside dans l'expression de l'émotion mais dénuée des gestes inapproppriés qui l'accompagne. Colère --> Coups
Compléments à cette note :
Article rédigé quelques jours après pour Coaching Avenue
Le coup de tête de Zinédine Zidane : décryptage à partir du concept d’intelligence émotionnelle
Les commentaires reçus suite à la parution de cet article
Nous saurons probablement rapidement les raisons qui ont amené Zidane à ce coup de tête si fatidique. Il avait probablement de bonnes raisons personnelles de s'énerver - à en juger quelques indices que l'on a bien voulu nous montrer que sont par exemple des serrements de bras inopportuns de Materazzi -.
Mais son intelligence émotionnelle a été prise en défaut, et ce à deux niveaux.
Il n'a pas su gérer ses propres émotions, cet énervement intérieur, cette ébullition qui l'a submergé et mené à ce geste inconcevable pour un chef d'équipe, un leader dans un tel contexte.
Il n'a pas su gérer les émotions de son équipe qui allait en découler... Etat de flottement, de perplexité, de questionnement, de perte de repères (mais qui va être notre leader dans ces minutes si cruciales ?).
Ce n'est que le deuxième match de foot que je regarde de ma vie - mes neveux de 8 et 10 ans m'ayant convaincue que je passais à côté d'un grand évènement - et je suis donc totalement incompétente pour analyser de manière éclairée tout ce qui s'est passé, mais mon regard de coach m'amène à me demander si Zidane n'a pas involontairement mené l'Equipe de France à la défaite...
La difficile notion d'intelligence émotionnelle
Un chercheur présent à Créa-Université affirmait qu'il ne fallait pas faire l'erreur de croire que "gérer ses émotions "= "ne surtout pas montrer ses émotions" pour ne pas donner prise à l'autre...
Il affirmait que de nombreux leaders exprimaient leurs émotions, leur fatigue, leur peine...
Mon hypothèse
Toute l'intelligence émotionnelle réside dans l'expression de l'émotion mais dénuée des gestes inapproppriés qui l'accompagne. Colère --> Coups
Compléments à cette note :
Article rédigé quelques jours après pour Coaching Avenue
Le coup de tête de Zinédine Zidane : décryptage à partir du concept d’intelligence émotionnelle
Les commentaires reçus suite à la parution de cet article