Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N
Tags
accompagnement du changement
air france
approche systémique
approche_multimodale
architecture/immobilier
auto-formation
baladodiffusion
blended-learning
blogs
cas_france_telecom
cas_ibm
cas_monoprix
changement
chine
Clayton Christensen
coaching
communication
communication d'entreprise
conférences
créatifs_culturels
création d'entreprise
créativité
cv
cybergogy
dif
discrimination
développement personnel
e-coaching
e-learning
executive statement
externalisation
facebook
fertilisation croisée
formation
gestion de carrière
gestion_du_temps
immobilier
ingénierie_pedagogique
innovation
innovation sociale
innovation_de_rupture
innovation_incrémentale
innovation_participative
intel
intelligence collective
intelligence émotionnelle
intelligence_économique
internet
jeux vidéos
knowledge-management
leadership
lectures
m-learning
management
management de l'innovation
management de projets
marketing_rh
marketing_viral
mission d'entreprise
mobile
mobile-learning
moteurs de recherche
motivation
mur_de_telepresence
mémétique
networking
ntic
organisation apprenante
outplacement
personal_branding
podcast
podcasting
portfolio
présentations
pôles_de_compétitivité
rapid-learning
recherche d'emploi
recrutement
ressources humaines
rh
référencement
rémunération
réseaux sociaux
sciences humaines
second_life
serious_games
simulateurs
spirale dynamique
systémique
tableau blanc
team-building
veille et i.e.
videos
vidéoprojecteur
visioconférence
vod_(video_on_demand)
web 2.0
web_2.0
wiki
youtube
AUTEUR DE CE BLOG
Mes autres sites et blogs
RUBRIQUES
ARCHIVES
SYNDICATION
E-learning
Ava formation
Les salariés de l'opérateur mobile SFR apprennent à mener les entretiens annuels d'évaluation, via un jeu vidéo de simulation en 3D. Il se trouvent ainsi confrontés à toutes sortes de situations et de réactions.
Accès à l'article :
SFR forme ses cadres par le jeu vidéo (news.fr)
Commentaires
Fin 2006, j'avais assisté au Préau à la présentation du logicel de formation crééé par la société Daesign (AVA formation) pour former à mener des entretiens anuels d'appréciation.
Et j'étais reparti avec un questionnement...
C'était bluffant ! Un vrai jeu vidéo pour apprendre à mener des entretiens annuels d'appéciation avec un vrai design digne de ce nom, des possibilités infinies en terme de scénarios et rebondissements.... Les responsables de formation ou RH n'allaient-ils pas tomber trop vite enthousiastes !!! Trop emballés par le design du produit, ne risquait-ils pas d'oublier le ROI de la formation et se faire plus plaisir qu'autre chose...
Les utilisateurs n'allaient-ils pas faire "joujou", mais allaient-ils vraiement apprendre et retenir les fondamentaux pour mener des entretiens ?
A en croire l'article, mes craintes étaient infondées....
Acccès à l'article
SFR forme ses cadres par le jeu vidéo (news.fr)
Accès à l'article :
SFR forme ses cadres par le jeu vidéo (news.fr)
Commentaires
Fin 2006, j'avais assisté au Préau à la présentation du logicel de formation crééé par la société Daesign (AVA formation) pour former à mener des entretiens anuels d'appréciation.
Et j'étais reparti avec un questionnement...
C'était bluffant ! Un vrai jeu vidéo pour apprendre à mener des entretiens annuels d'appéciation avec un vrai design digne de ce nom, des possibilités infinies en terme de scénarios et rebondissements.... Les responsables de formation ou RH n'allaient-ils pas tomber trop vite enthousiastes !!! Trop emballés par le design du produit, ne risquait-ils pas d'oublier le ROI de la formation et se faire plus plaisir qu'autre chose...
Les utilisateurs n'allaient-ils pas faire "joujou", mais allaient-ils vraiement apprendre et retenir les fondamentaux pour mener des entretiens ?
A en croire l'article, mes craintes étaient infondées....
Acccès à l'article
SFR forme ses cadres par le jeu vidéo (news.fr)
Brigitte Roujol