Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N

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E-learning

Ava formation
Ava formation
Les salariés de l'opérateur mobile SFR apprennent à mener les entretiens annuels d'évaluation, via un jeu vidéo de simulation en 3D. Il se trouvent ainsi confrontés à toutes sortes de situations et de réactions.

Accès à l'article :
SFR forme ses cadres par le jeu vidéo (news.fr)

Commentaires
Fin 2006, j'avais assisté au Préau à la présentation du logicel de formation crééé par la société Daesign (AVA formation) pour former à mener des entretiens anuels d'appréciation.

Et j'étais reparti avec un questionnement...

C'était bluffant ! Un vrai jeu vidéo pour apprendre à mener des entretiens annuels d'appéciation avec un vrai design digne de ce nom, des possibilités infinies en terme de scénarios et rebondissements.... Les responsables de formation ou RH n'allaient-ils pas tomber trop vite enthousiastes !!! Trop emballés par le design du produit, ne risquait-ils pas d'oublier le ROI de la formation et se faire plus plaisir qu'autre chose...

Les utilisateurs n'allaient-ils pas faire "joujou", mais allaient-ils vraiement apprendre et retenir les fondamentaux pour mener des entretiens ?

A en croire l'article, mes craintes étaient infondées....

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SFR forme ses cadres par le jeu vidéo (news.fr)