Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N

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Dans le souci d'assurer un bon référencement du portail dédié au coaching et l'accompagnement du changement Coaching Avenue dont je suis l'animatrice, je lis régulièrement la newsletter d'Abondance.

Dans la dernière édition, ils font un résumé l'étude de la société Harvest Digital sur la façon dont les internautes britanniques utilisent les moteurs de recherche

"En voici les principales conclusions :
- 24% des personnes interrogées utilisent un seul moteur de recherche.
- 20% utilisent 4 moteurs ou plus pour leurs recherches.
- 36% estiment que leurs recherches n'ont pas abouti car ils utilisaient de mauvais mots clés. 32% ont estimé que l'information recherchée était trop spécialisée. Seuls 8% estiment que c'est la faute du moteur si la réponse n'a pas été identifiée.
- 24% n'apprécient pas la présence de liens sponsorisés.
- 68% utilisent plus de 2 mots clés pour mener leurs recherches. 40% tapent trois mots clés.
- L'étude a également demandé qu'est-ce qui pourrait améliorer leurs résultats : les réponses ont été diverses : plus d'entrainement et d'expérience pour 50% des sondés, l'utilisation de plusieurs moteurs pour 9% et de meilleurs moteurs pour 5%..."

Source d'information :
Abondance

Accès à l'étude
http://www.harvestdigital.com