Le parquet de Niort a convoqué devant le juge une consultante en ressources humaines qui avait publié, il y a 2 ans, une offre d’emploi mentionnant des critères d’âge sur le site email job. Il agit dans le cadre d’un dossier collectif, porté par la Halde, qui concerne 40 offres du même acabit. Fin juillet, les parquets de Paris, de Créteil, de Versailles ou encore de Rennes ont classé sans suite les offres qui étaient de leur ressort. Ces décisions témoignent d’une interprétation très flexible de l’article 225-1 du code pénal et de l’absence de volonté de donner une traduction juridique à une priorité pourtant affichée, celle de l’emploi des seniors.

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