Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N
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Management
AAESCP-EAP : Groupe MANAGERS & COACHING
Le groupe ‘ Managers et Coaching’, dont je suis une des co-délégués, vous invite à sa seconde manifestation qui aura lieu le :
Mardi 13 mars 2007, de 18h45 à 21h précises
à l'ESCP-EAP, 81 avenue de la République - 75011 Paris (M° St Maur)
(Au 6ème étage du bâtiment des Bluets)
« Manager les demandes de changement dans l'entreprise par l’approche systémique »
L’organisation d’une entreprise est la résultante des relations entre les acteurs qui la composent et des forces qu’ils exercent pour satisfaire leurs enjeux.
Face aux situations quotidiennes, les dirigeants et leurs managers ont souvent besoin d'aide pour bien comprendre ce qu’on attend d’eux, pour mobiliser les personnes qui doivent évoluer et pour mieux supporter les tensions qui en résultent.
De leur côté, ceux qui les accompagnent (Consultants, DRH, coachs…) sont à la recherche d'approches toujours plus pertinentes et adaptées.
Lors d’une présentation alternée, Dominique Bériot avec le regard du consultant et Jean-Pierre Houillon avec le regard du manager, nous ferons découvrir l’approche systémique du changement. Ils s'appuieront sur des interventions faites en entreprise en présentant quelques repères méthodologiques, les stratégies utilisées et les résultats obtenus.
Dominique Bériot
Il bénéficie d’une grande pratique de l’entreprise en tant que DRH d’abord (20 ans dans 4 sociétés de 1 200 à 15 000 personnes), puis comme consultant spécialisé dans la conduite des changements par l’approche systémique dans des entreprises publiques ou privées. Auteur de plusieurs ouvrages sur le management, il vient de publier "Manager par l’approche systémique" préfacé par Michel Crozier, aux Editions d’Organisation. Il a enseigné les relations sociales (CESA, ENST, ESCP, HEC…) et fut, pendant plusieurs années, président du Comité d’Éthique de l’Institut Curie.
Jean-Pierre Houillon
Ingénieur de l’École Centrale, ancien élève de l’Institut Auguste Comte, il a été directeur opérationnel (1 000 à 10 000 personnes) et fonctionnel comme DRH central d’un grand groupe public. Il est avec Dominique Bériot fondateur du site sur l’approche systémique du changement dans l’entreprise "approchesystemique.net" qui a pour vocation de diffuser gratuitement des concepts systémiques, de présenter des méthodes et des outils sur la conduite du changement, de partager des pratiques d’intervention et de management, d’échanger sur l’élaboration de stratégies systémiques. Récemment créé, ce site veut être une référence en matière d'accompagnement du changement par l'approche systémique d'une personne, d'une équipe, d'une ou plusieurs entités.
Lieu : au 6ème étage du bâtiment des Bluets, situé au n°81 avenue de la République (à droite de la rue des Bluets)
(Métro Saint-Maur, ligne 3)
Horaires : 18h45 accueil – 19h conférence - 20h30 vos questions
21h - Nos échanges se poursuivront autour d’un pot de l’amitié.
PAF
o 5 Euros (cotisants AAESCP-EAP, étudiants, demandeurs d’emploi)
o 10 Euros (non cotisants AAESCP-EAP, extérieurs)
Coupon-réponse à retourner ci-dessous
--------------------------------------------------------------------------------
Le groupe Managers & Coaching en bref
Le groupe s’est doté d’une équipe de six co-délégués :
Antoine Bèbe (84), Philippe Boucher (MBI 97), Pierre Chabut (EAP 79),
Catherine Letalenet (83), Marie-Fabienne Mas (MSY 91), Brigitte Roujol (94),
Vocation du groupe :
- Favoriser la connaissance des nouveaux leviers de développement pour le manager, ses équipes et son entreprise
- Donner des repères : Les rôles du manager, les processus relationnels et managériaux, les métiers de l’accompagnement
- Apprendre à utiliser le coaching : Expérimenter, Décoder, Transmettre
Pour plus d’informations, pour vous inscrire au groupe et être tenus informé(e) des prochaines manifestations: Suivre le lien vers mini-site
--------------------------------------------------------------------------------
Coupon-réponse et règlement à retourner avant le mercredi 07 mars 2007 à :
Estelle Tréville - AAESCP-EAP - 81 avenue de la République - 75543 PARIS CEDEX 11
E-mail : etreville@aaescp-eap.net
NOM : Prénom : Promo :
Adresse :
E-mail : Tél. :
Participera à la conférence du Groupe Managers et Coaching du mardi 13 mars 2007
Tarif : o 5 Euros (cotisants AAESCP-EAP, étudiants, demandeurs d’emploi) o 10 Euros (non cotisants AAESCP-EAP, extérieurs )
Ci-joint un chèque de ............. €
Ou mon n° de carte bancaire :
N° Carte : \__\__\__\__\ \__\__\__\__\ \__\__\__\__\ \__\__\__\__\ Expire fin : \__\__\ / \__\__\
Pour être prise en compte, toute inscription devra être accompagnée du règlement.
Pour tout complément d'infos : me contacter
Le groupe ‘ Managers et Coaching’, dont je suis une des co-délégués, vous invite à sa seconde manifestation qui aura lieu le :
Mardi 13 mars 2007, de 18h45 à 21h précises
à l'ESCP-EAP, 81 avenue de la République - 75011 Paris (M° St Maur)
(Au 6ème étage du bâtiment des Bluets)
« Manager les demandes de changement dans l'entreprise par l’approche systémique »
L’organisation d’une entreprise est la résultante des relations entre les acteurs qui la composent et des forces qu’ils exercent pour satisfaire leurs enjeux.
Face aux situations quotidiennes, les dirigeants et leurs managers ont souvent besoin d'aide pour bien comprendre ce qu’on attend d’eux, pour mobiliser les personnes qui doivent évoluer et pour mieux supporter les tensions qui en résultent.
De leur côté, ceux qui les accompagnent (Consultants, DRH, coachs…) sont à la recherche d'approches toujours plus pertinentes et adaptées.
Lors d’une présentation alternée, Dominique Bériot avec le regard du consultant et Jean-Pierre Houillon avec le regard du manager, nous ferons découvrir l’approche systémique du changement. Ils s'appuieront sur des interventions faites en entreprise en présentant quelques repères méthodologiques, les stratégies utilisées et les résultats obtenus.
Dominique Bériot
Il bénéficie d’une grande pratique de l’entreprise en tant que DRH d’abord (20 ans dans 4 sociétés de 1 200 à 15 000 personnes), puis comme consultant spécialisé dans la conduite des changements par l’approche systémique dans des entreprises publiques ou privées. Auteur de plusieurs ouvrages sur le management, il vient de publier "Manager par l’approche systémique" préfacé par Michel Crozier, aux Editions d’Organisation. Il a enseigné les relations sociales (CESA, ENST, ESCP, HEC…) et fut, pendant plusieurs années, président du Comité d’Éthique de l’Institut Curie.
Jean-Pierre Houillon
Ingénieur de l’École Centrale, ancien élève de l’Institut Auguste Comte, il a été directeur opérationnel (1 000 à 10 000 personnes) et fonctionnel comme DRH central d’un grand groupe public. Il est avec Dominique Bériot fondateur du site sur l’approche systémique du changement dans l’entreprise "approchesystemique.net" qui a pour vocation de diffuser gratuitement des concepts systémiques, de présenter des méthodes et des outils sur la conduite du changement, de partager des pratiques d’intervention et de management, d’échanger sur l’élaboration de stratégies systémiques. Récemment créé, ce site veut être une référence en matière d'accompagnement du changement par l'approche systémique d'une personne, d'une équipe, d'une ou plusieurs entités.
Lieu : au 6ème étage du bâtiment des Bluets, situé au n°81 avenue de la République (à droite de la rue des Bluets)
(Métro Saint-Maur, ligne 3)
Horaires : 18h45 accueil – 19h conférence - 20h30 vos questions
21h - Nos échanges se poursuivront autour d’un pot de l’amitié.
PAF
o 5 Euros (cotisants AAESCP-EAP, étudiants, demandeurs d’emploi)
o 10 Euros (non cotisants AAESCP-EAP, extérieurs)
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Le groupe s’est doté d’une équipe de six co-délégués :
Antoine Bèbe (84), Philippe Boucher (MBI 97), Pierre Chabut (EAP 79),
Catherine Letalenet (83), Marie-Fabienne Mas (MSY 91), Brigitte Roujol (94),
Vocation du groupe :
- Favoriser la connaissance des nouveaux leviers de développement pour le manager, ses équipes et son entreprise
- Donner des repères : Les rôles du manager, les processus relationnels et managériaux, les métiers de l’accompagnement
- Apprendre à utiliser le coaching : Expérimenter, Décoder, Transmettre
Pour plus d’informations, pour vous inscrire au groupe et être tenus informé(e) des prochaines manifestations: Suivre le lien vers mini-site
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E-mail : etreville@aaescp-eap.net
NOM : Prénom : Promo :
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E-mail : Tél. :
Participera à la conférence du Groupe Managers et Coaching du mardi 13 mars 2007
Tarif : o 5 Euros (cotisants AAESCP-EAP, étudiants, demandeurs d’emploi) o 10 Euros (non cotisants AAESCP-EAP, extérieurs )
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Ou mon n° de carte bancaire :
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