Serial Mapper, le blog de Claude Aschenbrenner me fait découvrir le CV interactif de Vincent Diard.

Pourquoi créer un CV interactif ?

Vincent Viard explique :

"Le marché du travail est très concurrentiel et je cherchais un moyen original et efficace pour me démarquer. Je voulais quelque chose de très visuel afin d'être très proche de la logique de lecture du cerveau. J'avais également envie de montrer un savoir-faire dans la synthèse et l'organisation de l'information ce qui est fondamental dans mon métier.

J'étais donc trop à l'étroit dans un CV classique, il m'a fallu inventer un autre support."

Voir l'interview complète sur le blog Serial Mapper

Vincent complète ses explications sur son site :

"Le CV traditionnel est une interface incontournable permettant aux offreurs et aux demandeurs d'emploi de se rencontrer : il est censé présenter de manière concise au recruteur potentiel toutes les ressources professionnelles (formation, expérience, etc.) de la personne recherchant un emploi.

Toutefois, résumer un parcours de vie en une seule page oblige le rédacteur à simplifier à l'extrême, à raccourcir, à minimiser, et finalement à peu mettre en valeur ses connaissances. Les détails des formations universitaires, des expériences professionnelles et des compétences acquises sont en effet autant d'éléments importants qui permettent d'apprécier un profil. Ce CV interactif en ligne est donc un outil complémentaire au CV "papier", et est destiné à tous les professionnels intéressés par mes aptitudes.

Comment cela fonctionne ?

Vous accéderez à la carte présentant clairement mon parcours, tant sur le plan universitaire que sur le plan professionnel. Chaque élément, facilement identifiable, propose un ou plusieurs liens. Ceux-ci vous redirigeront vers de nouvelles pages où sont détaillés le contenu de mes formations, mes expériences de stage ou autres emplois, les compétences acquises, etc. Vous pourrez aussi télécharger mes rapports de stage, les mémoires que j'ai rédigés, mes notes obtenues, les appréciations que j'ai reçues, etc.

Comment cela est perçu par les recruteurs ?

"J'ai eu des réactions contrastées. Dans un cas le recruteur a admiré le CV graphique, mais a utilisé le CV classique pour le reste de l'entretien. Dans l'autre cas, mon interlocuteur n'a utilisé que le CV cartographique. Je dois dire que le second entretien a été beaucoup plus intéressant."


Mes commentaires
Un spécialiste du marketing dirait que Vincent applique à sa recherche d'emploi les principes du webmarketing de toute entreprise en créant un site internet sur son offre de services. Il se singularise intelligemment par rapport aux autres diplômés.

Son initiative ressemble au principe des portfolios (autre nom pour les cv interactifs) où chaque expérience et compétence est décrite et illustrée.

Pour mémoire : Un portfolio ou "portefeuille de compétences" est un dossier personnel dans lequel les acquis de formation et les acquis expérientiels d'une personne sont définis et démontrés en vue d'une reconnaissance par un établissement d'enseignement ou un employeur. (fr.wikipedia.org/wiki/Portfolio

Pour en savoir plus :
Le CV interactif de Vincent Diard www.moncvinteractif.fr
son interview sur le blog Serial Mapper