Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N

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http://www.groupereflect.net/blueKiwi

Extraits du site de présentation

Ce qu'est BlueKiwi

blueKiwi est une solution intranet née de la dynamique technologique et sociale de l’Internet d’aujourd’hui. blueKiwi organise autour d'un portail fédérateur unique, un réseau intelligent de blogs personnels.

blueKiwi permet à chacun de structurer ses idées au quotidien ;
blueKiwi met en relation spontanément les différents acteurs de l’entreprise ;
blueKiwi stimule naturellement la création active de connaissances.

blueKiwi propose une approche nouvelle de l'intranet en plaçant l'individu au coeur du système de communication et d'information de l'entreprise. Par sa simplicité et son efficacité, blueKiwi est une alternative managériale aux solutions complexes de gestion et de stimulation de l'intelligence collective.


Le principe

Le principe de blueKiwi est assez simple. blueKiwi dote chaque individu (ou groupe d’individus) d’un bloc notes qu’il peut utiliser à titre personnel ou ouvrir à l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Ce bloc notes permet de structurer simplement sa pensée,
la fixer et ainsi formaliser petit à petit des éléments de savoir. En complément, blueKiwi dote l’entreprise d’un portail valorisant l’ensemble du contenu des différentes blocs notes. Par ses fonctions d’aggrégation, blueKiwi portail identifie des experts,
traduit les sujets de réflexion du moment, restitue les conversations et stimule les échanges.


Commentaires

Je n'ai pas encore testé l'outil dans sa réalité concrète..
J'attends l'invitation à une prochaine réunion de présentation qui abordera les thèmes :

Comment faire des nouvelles pratiques sociales de l’Internet d’aujourd’hui une richesse pour l’entreprise ?
Comment développer la culture de l’échange et de réseau à l’intérieur de l’entreprise ?
Comment placer l’individu au cœur des Intranets ?
Comment tirer profit des connaissances internes pour favoriser l’innovation ?