Trois questions traitées à travers ce blog : Outils et méthodes pour manager l'innovation ? Vers l'entreprise innovante, quels rôles pour les départements RH ? Innovations, quelles applications possibles pour les RH ?... + Management, Coaching, RH, N

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Un précieux billet de Christophe Deschamps sur son blog Outils froids

Comme il l'explique très bien, Le web est sans conteste le plus grand centre de formation existant à ce jour. Jusqu'à voici quelques mois encore on se formait surtout en lisant la Wikipedia et les sites d'experts ou encore en grapillant des fichiers Word, Pdf ou ppt de-ci de-là. Avec bien sûr la frustration de ne pouvoir aborder certaines matières encore trop ancrées dans ... la matière justement.
Apprendre les rudiments de la menuiserie, du jardinage, de la mécanique, mais aussi réussir un Rubik's Cube, une recette de cuisine, un geste d'autodéfense... Autant de techniques et savoirs-faire qui passent d'abord par l'oeil. Avec le coût toujours plus bas de la mémoire et le développement des sites de vidéos qu'il a rendu possible un nouveau pas est désormais franchi. N'allez pas imaginer que vous deviendrez un compagnon-ébéniste ou un expert ès-arts martiaux après avoir visionné une centaine de vidéos sur ces sujets. Pourquoi? Parce qu'évidemment le savoir-faire passe avant tout par un formateur en chair et en os (le fameux présentiel).

Ceci étant dit il n'en reste pas moins que beaucoup de choses peuvent être apprises par soi-même si l'envie est là. Certains pro-ams ou autodidactes parviennent même à en remontrer aux professionnels : Ampère, le douanier Rousseau, Max Roach, Benjamin Franklin, Chaplin (pour ses musiques de films), Yves Klein, pour n'en citer que quelques-uns, alors n'ayez pas peur de vous lancer.


Suit une longue liste de répertoires de vidéos.

Accès à son billet :
21 répertoires de videos pour tout apprendre sur le web

Commentaires :

Reste toujours à créer un moteur de recherche spécialisé dans le référencement, l'organisation de toutes ces vidéos éducatives !

Brigitte Roujol